AI nav par darbinieku samazināšanu - dati no Latvijas
Bažas, ka mākslīgais intelekts atņems darbu, ir dabiskas. Bet Latvijas uzņēmēju dati stāsta ko citu. Luminor un Norstat aptauja (2025. gada novembris, 250 mazie un vidējie uzņēmumi) rāda skaidru ainu: AI galvenokārt ir par produktivitāti, ne par darbinieku samazināšanu.
Skaitļi
- 32% uzņēmēju norāda, ka AI šogad palīdzēs strādāt efektīvāk.
- 18% plāno ar tehnoloģijām pārvaldīt pieaugošo darba slodzi bez jaunu darbinieku piesaistes.
- Tikai 6% saredz iespēju nākotnē samazināt darbinieku skaitu AI dēļ.
- Un tikai 4% AI attīstībā vispār saskata draudus savam biznesam.
Fokuss ir skaidrs: darīt vairāk ar esošo komandu, ne atlaist cilvēkus.
Attieksme mainās ātri
Pērn vairāk nekā puse - 62% - Latvijas MVU teica, ka AI ietekmi vēl nejūt. Šogad tādu ir 39%. Gada laikā tā ir būtiska pārmaiņa. Salīdzinājumam, Lietuvā un Igaunijā gandrīz puse (48%) joprojām domā, ka AI viņu biznesu neietekmēs. Latvija kļūst atvērtāka - un tas nozīmē, ka konkurenti sāk kustēties.
Ko tas nozīmē praksē
"Darīt vairāk ar to pašu komandu" nav lozungs - tā ir konkrēta izvēle. Automatizē atkārtoto darbu, kas ēd stundas, un tie paši cilvēki paspēj vairāk. Neviens netiek atlaists; komanda tiek atbrīvota no garlaicīgā vidus. Tieši tāpēc tikai 6% domā par samazināšanu - lielākā daļa redz iespēju, ne draudus.
Tas sasaucas ar to, ko dara labi projekti: AI ir rīks rokās, kas saprot procesu, ne aizvietotājs (par to vairāk šeit).
Kur sākt
13% uzņēmēju jau plāno ieguldīt cilvēku pārkvalifikācijā un apmācībā - laba doma. Bet vēl vienkāršāk ir sākt ar vienu procesu: skaidru, biežu, mērāmu (skat. ar ko sākt automatizāciju). Izmēri, cik stundu tas ēd, automatizē, un atdod komandai laiku.
Ja domā, ka AI nozīmē atlaišanas, dati saka pretējo - un tavi konkurenti to jau redz. Ja gribi saprast, kur AI atdotu tavai komandai laiku, uzraksti.